Her er flere kvaliteter ved projektansættelse

Arbejdsmarkedet i krisetider er noget, som har en lang række sider tilknyttet. En korrekt projektansættelse kan virke god i en lang række af enkelttilfælde. Bedømt fra lederens synsvinkel kan det være perfekt, så snart eksempelvis en af arbejdspladsens medarbejdere vil på forældreorlov, dog ville folk så nok hellere kalde det et vikariat. Men ellers vil det være aktuelt med en projektansættelse, såfremt man i virksomheden vil ha’ igangsat et separat projekt og fx startet et nyt felt. Det er også aktuelt inden for det offentlige, hvori man er ansvarlige for specifikke arbejdsfelter, som må have større opmærksomhed i en given tid. Det er eventuelt inden for byplanlægning, for her bliver en jobsøgende tidsagfrænset ansat i relation til et særligt defineret område som en park eller et andet sted for eksempel.

Udvalgte arbejdstyper lægger naturligt mere op til projektansættelse mens andre brancher er knap så meget. Landskabsarkitekter er imellem de oplagte, eftersom de naturligt koncentrerer sig om planer. Mens læger som oftest har en næsten fast arbejdsbyrde i løbet af året. Det er ydermere forholdet med lærere. hvis man er lønmodtageren kan det være såvel positivt og træls at få projektansættelse. Har man gået arbejdsløs i en længere periode, er det en klar chance for at få et job igen, eftersom der generelt ikke er 100 % så stort et antal aspiranter til projektansættelser. Omvendt vil man selvfølgelig helst have en mere langsigtet løsning, så man på denne måde kan organisere fremad i tiden. Er du på udkig efter tidsbegrænsede stillinger, er det bedste at gøre brug af det rigtige bureau.

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.